Antik Yunan'da, adaletin ve düzenin sembolü olan Themis, Olimpos Dağı'nda bir tapınakta yaşardı. Tanrılar arasında adaleti sağlamak, hukuku korumak ve düzeni sürdürmek onun görevi idi. Eğer Themis'e zaman yolculuğu yapma fırsatı verilseydi, günümüz dünyasına gelseydi modern çağda yöneticilere eğitim veren bir eğitmen olarak, bilgeliğini ve tecrübelerini kim bilir nasıl paylaşırdı diye düşünürken aşağıdaki hikayeleri aklıma geldi.
Themis, bir mitolojik öyküsünde, iki tartışan kralın sorunlarını çözmek için davet edilir. Her iki kral da kendi topraklarında adaletsizlik olduğunu ve halklarının mutsuz olduğunu söyler. Themis, her iki kralı da dinledikten sonra adaletin ve eşitliğin nasıl sağlanması gerektiğini öğretir. Günümüz iş dünyası için de şunları söyleyecektir:
"Yöneticiler, çalışanlarınıza adil ve eşit davranın. Adaletin terazisini her daim dengede tutun. Herkese eşit fırsatlar sunarak güven ve saygı ortamı oluşturun. Adil davranmak, sadece hukuki çerçevede değil, günlük iş yaşamında da önemlidir. Karar alırken ve sorumluluk dağıtırken adaleti gözetin. Uzun vadede bu, daha verimli ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratacaktır."
Themis'in bir diğer mitolojik öyküsünde, ormanda kaybolan bir grup köylüyü bulmak için çabaladığı anlatılır. Köylüler, birbirlerine yeterince bilgi vermedikleri için kaybolmuşlardır. Themis, onlara açık ve net iletişimin önemini öğretir. Bu çağda bize eğitim verse cümleleri şöyle olacaktır:
"Şeffaflık, güvenin temel taşıdır. Çalışanlarınızla açık ve net iletişim kurarak, şirketin hedefleri, stratejileri ve kararları hakkında bilgilendirin. Açık iletişim, dedikoduların ve yanlış anlaşılmaların önüne geçer, ekip içindeki güveni artırır. Şeffaf bir yönetim anlayışı, çalışanların kendilerini daha değerli hissetmelerini sağlar ve bağlılıklarını artırır."
Themis, bir savaş sırasında tanrıların savaş stratejileri hakkında tartıştığı bir mitolojik öyküde, en bilge tanrıların görüşlerini dinlemeleri gerektiğini öğütler. Bilgelik ve deneyim, doğru kararların alınmasında kritik rol oynar. Bugünün dünyasında kuracağı cümleler:
"Bilgeliği ve deneyimi değerlendirin. Kendi bilgi ve tecrübelerinizden yararlanın, ancak ekibinizin bilgi ve tecrübelerini de göz ardı etmeyin. Karar alma süreçlerinde, ekibinizin görüş ve önerilerine açık olun. Farklı bakış açıları ve tecrübeler, daha sağlıklı ve etkili kararlar almanıza yardımcı olur. Sürekli öğrenmeyi teşvik edin."
Başka bir mitolojik öyküde, Themis, Olimpos Dağı'nda düzenlenen bir yarışmada hile yapan bir tanrıyı cezalandırır. Hile ve yolsuzluk, adaletin ve düzenin düşmanıdır. Bugüne gelebilseydi ve görebilseydi yaşananları kesinlikle etik değerlerden bahsederdi:
"Etik değerler, adil ve dürüst bir çalışma ortamının temelidir. Her türlü iş kararında ve uygulamada etik kurallara bağlı kalın. Hile, yolsuzluk veya adaletsizlik gibi durumlara asla tolerans göstermeyin. Etik bir yönetim anlayışı, şirketin itibarı ve uzun vadeli başarısı için hayati öneme sahiptir. Çalışanlarınıza etik değerlerin önemini aşılayın ve bu değerleri korumak için örnek olun."
Themis’in o kadar çok hikayesi var ki, günümüz iş dünyası ve yöneticileri için empatiyi de anlatmış, kararlılık ve istikrar sağlamayı da; her bir öyküsü ayrı bir ders niteliğinde. Themis, mitolojik öyküleri ve bilge öğütleriyle aslında günümüz yöneticilerine ışık tutuyor. Hepimizin bildiği gibi adalet, şeffaflık, empati, kararlılık ve etik değerler gibi prensipler, başarılı bir yönetim için vazgeçilmezdir. Themis’in öğretileri, iş dünyasında daha adil, etkili ve sürdürülebilir bir yönetim anlayışı geliştirmek isteyen yöneticilere rehberlik ediyor. Öğrenmek istedikten sonra her kaynaktan öğrenebiliriz. Bugünkü kaynağımız da Mitolojiden Themis oldu. Kaynaklarımızın çok olması dileklerimle…
M.Efsun Yüksel Tunç
Eğitmen ve Yönetim Danışmanı
Yaşam ve Yönetici Koçu
https://www.linkedin.com/in/efsunyukseltunc/
Instagram @indusefsun
#mitoloji #Themis #yöneticilereöğütler #farkındalık #kişiselgelişim #bakışaçısı #indusglobal #indusconsulting
