Günümüzde pek çok kadın lider, iş dünyasında önemli başarılar elde ederek adından söz ettiriyor. Bilmemiz gereken isimlerden biri de Ursula Burns, iş dünyasındaki başarıları, liderlik becerileri ve ilham verici hikayesiyle Burns adeta bir ikon haline gelmiştir. Ursula Burns, 1958'de New York'ta dünyaya gelmiş, zorlukları basamak yaparak kendini yetiştirmiş, Xerox Corporation'da uzun yıllar boyunca çeşitli görevlerde çalışmış, sonrasında 2009 yılında Xerox'un CEO'su olmuş ve Fortune 500 listesinde yer alan ilk Afrika kökenli kadın CEO unvanını elde etmiştir.
Ursula Burns Xerox'ta üstün yöneticilik becerisi sergilemiş, şirketin dönüşüm sürecine liderlik etmiş ve zorlu ekonomik dönemlerde bile şirketi başarılı ve karlı kılmıştır. Dijital çağın getirdiği değişimlere uyum sağlama becerisiyle, Xerox'un rekabetçi konumunu korumasına ve ilerlemesine yardımcı olmuştur.
Ursula Burns'un başarıları yalnızca iş dünyasında değil, toplumun diğer alanlarında da etkili olmuştur. Özellikle kadın liderlerin sayısının arttırılması ve kadınların iş dünyasındaki fırsat eşitliği konusundaki çabalarıyla da tanınır. Bu konuda aktif rol alarak, iş dünyasında kadın liderlerin varlığının güçlendirilmesine katkıda bulunmuş ve ilham verici bir rol model olmuştur.
Ursula Burns'un hikayesinden, başarılarından alınacak pek çok ders vardır. İş dünyasında başarılı olmak isteyen herkes, onun hikayesinden ve liderlik tarzından ilham alabilir. Onu tanımlayan ana kelimeler:
- Azim ve Kararlılık; zorlu koşullara rağmen engelleri aşmak için sabır ve motivasyonla hareket etmiştir. Ursula Burns, 1980'lerin başında Xerox'a mühendis olarak katılmış ve CEO olma kararıyla beraber azimle kendini o pozisyona hazırlamıştır.
- Değişime Uyum Sağlamak; değişimin farkında olmak ayrı değişime uyum sağlamak ayrı bir beceridir. Ursula Burns, Xerox'un kopyalama ve baskı teknolojilerinin giderek dijitalleşen dünyada rekabetçi olamayacağını fark etmiş ve bu nedenle şirketi, dijital çözümler ve iş süreçleri yönetimi alanında daha güçlü bir konuma getirmek için dijital dönüşüm sürecine sokmuş, sürece liderlik etmiş ve değişen pazar koşullarına uyum sağlamanın önemini göstermiştir.
- Risk Almak ve Fırsatları Değerlendirmek; başarı için zaman zaman risk almak gerekir, Ursula Burns, CEO pozisyonunu kabul ederken de risk almış ve kariyeri boyunca doğru riskleri alarak ve fırsatları değerlendirerek şirketin büyümesine ve ilerlemesine katkı sağlamıştır.
- Farklılık ve Kapsayıcılık; Burns, farklı kültürlerden gelen insanları bir araya getiren kapsayıcı bir liderlik tarzına sahipti; çeşitliliğin şirket için bir rekabet avantajı olduğuna inanıyordu ve bu felsefeyi şirket içinde uygulamaya odaklanmıştı. Xerox'un CEO'su olarak atanmasının ardından, çeşitliliği artırmak için farklı inisiyatifler ve politikalar başlatmış, şirketin yönetim kademesinde ve çalışanlar arasında daha fazla kadın ve etnik çeşitlilik olması için çaba harcamıştır.
- Liderlikte Mentorluk; Burns, liderlik kariyerinde kişiye rehberlik eden mentörlerin önemini vurgulamıştır, liderlik pozisyonunda bulunan kişilerin, kendi deneyimlerini paylaşarak ve genç yetenekleri destekleyerek, gelecek nesillerin liderlerini yetiştirmeye katkı sağlayabileceklerine inanmıştır hem mentörlerle çalışmış hem de iş dünyasında mentorluk yaparak liderlik alanında değerli bir kaynak olmuş ve genç liderlere yol göstermiştir.
Ursula Burns'un olağanüstü liderlik serüveni, azim, kararlılık ve değişime uyum sağlama konusundaki çarpıcı örneklerle dolu. Kendi kariyerinde karşılaştığı zorluklardan güç alan Burns, kadın liderlerin ve farklı kökenlerden gelen yeteneklerin iş dünyasında daha fazla yer bulması için çaba harcayan bir ilham kaynağıdır. Farklılık ve kapsayıcılıkla şekillendirdiği liderlik anlayışı, şirket kültürünü zenginleştirirken, mentorluk yaklaşımı sayesinde gelecek nesilleri güçlendiren bir lider olmuştur. İlham veren ve dönüştürücü liderliğe güzel bir örnek olarak Ursula Burns’un hikayesini bilmek ve 4 Eylem Çerçevemizi geliştirmek gerekir.
M.Efsun Yüksel Tunç
Eğitmen ve Yönetim Danışmanı
Yaşam ve Yönetici Koçu
efsun@indus.com.tr
https://www.linkedin.com/in/efsunyukseltunc/
@indusefsun
#yöneticilik #liderlik #farkındalık #dönüşüm #indusglobal #indusconsulting