Beyaz, Mor, Mavi, Yeşil, Sarı, Turuncu, Kırmızı ve Siyah. Renklerin anlamları ve kullanım alanları nelerdir? Renklerle başarıyı yakalamak mümkün müdür?
Renkleri iş hayatında çalışanlarımızı motive ederken, markamızı ve logomuzu güçlü kılarken, kıyafetlermizde istediğimiz mesajı verirken kullanmamızın yanında fiziksel rahatsızlıklarımızın giderilmesi noktasında da kullanabiliyoruz.
Renklerin çalışanların motivasyonunu artırması, çalışanların verimliliğine katkıda bulunması nedeniyle kurumlar çalışma mekanlarının renklerini, masalarda ve odalarda bulunan aksesuarların renklerini yeniden düzenlemektedirler. Sarı rengin akıl ve mantığı daha etkin hale getirmesinden dolayı duvarlar özellikle de toplantı odalarının rengi sarı ve tonlarında boyanmaktadır. Açık ve ferah renklerin kullanıldığı ortamlarda daha rahat çalışılması, işyerlerindeki ışıklandırmanın ve gün ışığı kullanımının artırılması için özel çalışmalarının yapılması gerekliliğini doğurmuştur. Doğru renk kullanımının motivasyonu %80 artırdığını göz önüne alırsak kurumların yeniden organizasyon kadar yeniden renklendirmeye giderek artan bütçeler ayırmalarını çok kolay kabul edebiliyoruz.
Bulunduğumuz sektöre göre uygun rengi seçerek markamızı güçlü kılabiliriz. Yiyecek sektöründeki firmaların ağırlıklı olarak iştah açıcı kırmızıyı, içecek sektöründekilerin suyu hatırlatan ağırlıklı maviyi ve bankaların güven verici yeşil rengi kullanmalarının nedeni budur. Dünyada hiçbir sebzenin veya meyvanın mavi olmaması nedeniyle yiyecek paketlemelerinde mavinin tercih edilmemesi bilinen bir gerçektir. Bu bağlamda rejim yapanlara mutfakta ağırlıklı olarak mavi rengi kullanarak iştahlarını kapatmaları tavsiye edilmektedir.
Marka ve logolarda satışların artırılmasında %90 etkisi olan renkler aynı zamanda satış işi yapan profesyonellere de yardımcı olmaktadır. Satış işi ile uğranşanlara kırmızı aksesuarlar önerilmesi, kırmızının teşvik edici, farkettirici ve sonrasında hatırlatıcı olmasındandır. Ancak kırmızı tembelliğin karşıtı ve de enerjinin rengi olmakla beraber fazla kullanımı kızgınlığa ve saldırganlığı da yol açabilir. Bu bağlamda uygun oranlarda kullanılması önerilmektedir.
Yine iş hayatında renkli dökümanların siyah beyaz dökümanlara oranla daha rahat okunması ve anlaşılması, renk kullanımının dökümanlarda hataları çok yüksek bir oranda azaltması bizleri renkli bir iş ortamı yaratmaya zorlamaktadır. Kavramayı ortalama %70 etkileyen renk kullanımı, bizi öğrenen organizasyon süreçlerimizde destekleyecektir.
Renkler ve kullanımlarına devam edersek otomotiv sektöründe de yansımalarını görebiliriz. Araba satış tablolarının renge göre analizleri sonucunda, araba satın alanların siyah ve kırmızı arabaya daha fazla para ödemeyi rahatlıkla kabul ettiklerini görmekteyiz. Zaten genelde ürünlerinin siyah renk olanlarının dünya genelinde diğer renklere oranla daha yüksek rakamlara satılmasının nedeni de siyahın asil, mağrur ve gücü temsil etmesidir.
Kendi zihnimizde ve başkalarının zihninde oluşturdurduğumuz bilgilendirme ve yargılama ile birlikte davranışları ve ilişkileri etkiliyoruz. Giyimimizden, konuşmamıza, beden dilini kullanmamızdan yaşam biçimimize kadar pek çok nokta imajımız hakkında karşı tarafa önemli bilgiler vermektedir.
Kişisel imajımızı etkileyen en önemli öğelere baktığımızda sözsüz iletişimin içerisinde değerlendirilen renklerin oldukça geniş bir yer tuttuğunu görüyoruz.
İş hayatındaki başarı için olmazsa olmazlardan bir tanesi etkili iletişim ve iletişim sadece kelimelerimizle sınırlı değil. Nasıl göründüğümüz, nasıl giyindiğimiz, bakımımıza ne kadar özen gösterdiğimiz, nasıl hareket ettiğimiz gibi görsel faktörler de önemli. Pek az insan özgeçmişimizi, diplomamızı ya da kimliğimizi görürken, dış görünüşümüz pek çok kişiye bizimle ilgili mesajlar vermektedir.
Nasıl algılanmak istersiniz? Aktif, lider, heyecanlı, çoşkulu, mantıklı, kontorlcü, yaratıcı? İş yaşamında nasıl algılanmak istiyorsak ona uyan, o şekilde imaj yaratan renkleri seçmemiz gerekiyor. Renk kullanımının dolayısıyla iki varyasyonu söz konusu oluyor: Ya sevdiğimiz rengin verdiği imajı kabul edeceğiz, ya da vermek istediğimiz imaja uygun renkleri üstümüzde taşıyacağız.
Mücadeleci yanımızı yansıtmak, aktif ve dinamizmi vurgulamak istiyorsak kırmızı ideal bir renktir. Dikkatleri üzerimize çekerek, gücümüze ve azmimize güvendiğimizi rahatlıkla yansıttığımız renktir kırmızı. Eğer satış işimizin bir parçası ise kıyafetlerimizde küçük de olsa kırmızı bir aksesuar bulundurmamız satış görüşmesinde dinamizim ve sonuca odaklılık yaratacaktır. Bunların yanında kırmızının çok kullanımı kızgınlığa ve zaman zaman saldırganlığa da yol açabilir. Dolayısyla kullanımını bilinçli ve doğru yapmak gerekmektedir.
Sorumluluğu ve otoriteyi yansıtarak, hızı ve tempo artışını vurgulayabileceğimiz renk sarıdır. Dikkat çekiciliğin yanında, umut verici renk olarak da algılanır. Neşeli ve canlı bir ortam yaratmak ve insanların karar alışlarını hızlandırmak için sarı rengi aksesuarlarımızda tercih edebiliriz.
Düzeninizi ve çevreyle uyumunuzu en rahat yansıttığınız renk yeşildir. Yatıştırıcı etkisi nedeniyle, huzur veren ve anlaşmazlıkların çözümünde tercih edebileceğimiz bir renktir. Yeşil renk ile güven çok özdeşleşmiştir. Bankaların bu nedenle en çok tercih ettikleri 2 renkten biri yeşildir. Ülkemizdeki bankaların logolarını düşündüğümüzde yeşil ve mavinin hakim olduğunu görüyoruz. İşimizde eğer güven telkin etmek istiyorsak yeşil renk aksesuarlar bize yardımcı olacaktır.
Nezaketimizi, dışadönüklüğümüzü, içimizdeki barışı en iyi yansıttığımız renk mavidir. Stresli bir çalışma ortamında mavi rengin kullanımı hem bizim hem de çalışma arkadaşlarımızın stresle başa çıkmasını kolaylaştıracak hem de iletişimimizi artıracaktır. Yöneticiliğimizin başarı ile örtüşmesini istiyorsak mavinin koyu tonlarını kullanmamız istediğimiz etkiyi yaratacaktır.
Hırsımızı, inatçılığımızı ve gizli karşı koyuşumuzu en iyi yansıtan renk siyahtır. Gücü ve tutkuyu ortaya koymak ve asil bir duruş sergilemek için siyah rengi tercih edebiliriz. Soğukkanlılığı ve toleransımızı simgeleyen renk beyazdır. İstikrarımızı ve gizli gücümüzü beyaz renk ile ortaya koyabiliriz.
Her bir rengin ayrı bir hikayesi ve duruşu var. Soru da aslında bizim hikayemizin ve duruşumuzun nasıl olduğu. Bir sonraki yazımıza kadar hayat renklerinizin canlı kalması dileğiyle…
#renkler #imaj #farkındalık #kişiselgelişim
M.Efsun Yüksel
Yaşam ve Yönetici Koçu
efsun@indus.com.tr
https://www.linkedin.com/in/efsunyukseltunc/